Aplicação do SIADAP 2012
QUAR
- Não se aplica.
Comissão Paritária:
- Nomeação dos vogais representantes da administração na Comissão Paritária.
- Eleição dos representantes do Pessoal Não Docente na Comissão Paritária.
Prémios de Desempenho:
- Alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária.
- Atribuição do prémio de desempenho.
Ponderação Curricular:
- Solicitação da avaliação por ponderação curricular.
- Critérios para a ponderação curricular e respetiva valoração.
Aplicação do SIADAP em 2012:
- Número máximo de avaliações de Desempenho Relevante e de Desempenho Excelente, permitidas pela aplicação das percentagens máximas determinadas (Anexo à ata de 30 de dezembro de 2011).
- Resultado global da aplicação do SIADAP 2012
